Kategoria: Ciekawostki

Legalne sposoby na oszczędzanie poprzez zatrudnianie swoich dzieci

Dzieci są poza szkołą, wiszące wokół, i chcesz umieścić je do pracy. Powinieneś. Jest to dobry pomysł z wielu powodów. Zatrudnianie dzieci ma zarówno długoterminowe i krótkoterminowe korzyści. Możesz mieć oko na dzieciaki, jednocześnie prezentując solidną etykę pracy i pomagając im nauczyć się doceniać rodzinny biznes. Latem pracując razem możesz nauczyć się komunikować z dziećmi […]

Wnioski z pozwu Macys: Niech policja zatrzymuje złodziei

Jesteś wyczulony na kradzieże i bacznie obserwujesz klientów w swoim sklepie. W rzeczywistości, stajesz się tak dobry w zatrzymywaniu złodziei sklepowych, że prawie chciałbyś być policjantem. Cóż, jeśli nie jesteś, to należy być ostrożnym z podejściem, jak to, co robisz nie może być legalne. Niech organy ścigania zajmują się przestępczością i karaniem. Domy towarowe Macy’s […]

5 największych obaw związanych z nadzorem nad pracownikami

Chcesz mieć oko na swoich pracowników, ale kiedy monitorowanie miejsca pracy staje się naruszaniem ich prywatności? Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy mają dużą swobodę, jeśli chodzi o śledzenie zachowania i komunikacji pracowników, ale istnieją prawne ograniczenia dotyczące tego, co mogą obserwować i jakie wypowiedzi przełożeni mogą ograniczać. Oto kilka z największych problemów, z jakimi spotykają się […]

Sekret udanego biznesu rodzinnego

Jeśli masz firmę rodzinną, to wiesz, że może to być wybuchowe przedsięwzięcie. Emocje wśród krewnych sięgają zenitu, ale więzi są głębsze niż zwykle u ludzi, którzy razem pracują. Pewna rodzina, która odniosła sukces, utrzymała się w biznesie przez 166 lat, nigdy nie przyjmując ofert upublicznienia lub sprzedaży, ani nie ulegając chęci podziału, a zajmuje się […]

Czy potencjalni pracownicy sprawdzają Twoją małą firmę?

Osoby ubiegające się o pracę są przyzwyczajone do tego, że pracodawcy informują ich, że ich zatrudnienie będzie uzależnione od przejścia dokładnego prześwietlenia. Ale wygląda na to, że w tym przypadku but może być na drugiej nodze. Badanie przeprowadzone przez Monster na ponad 1400 osobach poszukujących pracy wykazało, że 80% z nich sprawdza strony internetowe z […]

Co robić w przypadku pozwu o zaniedbanie przy zatrudnianiu?

Bycie pozwanym jest zawsze bolesne – naprawdę nie ma innego sposobu, aby to ująć. Nawet jeśli nie zrobiłeś nic złego, będziesz musiał odpowiadać na wnioski w terminie, odpowiadać na pytania i poświęcać swój czas na rozpatrywanie skargi. Pozwy o zaniedbanie w zatrudnieniu nie różnią się pod tym względem. Ale są one nieco trudniejsze niż niektóre […]

Lyft pozywa pracowników z CA na 12,25 mln dolarów

Firma Lyft zapłaci 12,25 miliona dolarów za ugodę w sprawie pozwu zbiorowego z kierowcami w związku z ich statusem zatrudnienia i kwestiami odszkodowań. To może być postrzegane jako zwycięstwo Lyft, ponieważ ugoda pozwoli firmie uniknąć klasyfikowania kierowców jako pracowników oraz dodatkowych kosztów i odpowiedzialności prawnej, które by się z tym wiązały. Nie wiadomo również, jak […]

Park tematyczny Arka Noego może zatrudniać na podstawie przekonań religijnych, sędzia orzeka

W walce pomiędzy dwoma ważnymi zasadami amerykańskimi – wolnością religijną i rozdziałem kościoła od państwa – zwyciężyła nasza naczelna dyrektywa. Sędzia z Kentucky stwierdził w tym tygodniu, że religijnemu parkowi tematycznemu nie można odmówić rządowych zachęt podatkowych, jeśli ogranicza on zatrudnianie do fundamentalistycznych chrześcijan, ponieważ park Arki Noego służy wyraźnie świeckiemu celowi – zyskowi. Answers […]

3 kwestie prawne dla małych firm podczas Super Bowl

To znowu ten czas w roku – dwa tygodnie szumu, oczekiwania i gadania o nadchodzącym Super Bowl, i to nie jest tylko jakaś czcza pogawędka przy chłodnicy wodnej w biurze. Ten wielki mecz może mieć ogromny wpływ na Twoją firmę, na dobre i na złe. Jak więc Twoja mała firma może skorzystać z Super Bowl […]

Wskazówka dla biznesu: Jak być produktywnym w porze lunchu

Zaczynasz pracować z samego rana i nie przestajesz przez cały dzień. W dobry dzień, poświęcasz dziesięć minut, aby wziąć kanapkę i zjeść ją przy biurku. Myślisz, że robisz wszystko, co w Twojej mocy i pokazujesz prawdziwe zaangażowanie w pracę. Istnieje jednak wiele dowodów na to, że oderwanie się od pracy nie tylko poprawi jakość Twojego […]